商業(yè)研究
商經(jīng)理論
- 基于管理可能集的管理有效性動態(tài)評價指標(biāo)體系研究
- 顧客抱怨的關(guān)系機(jī)理與營銷對策
- 企業(yè)集團(tuán)薪酬體系的構(gòu)建
- 西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境互動發(fā)展的路徑選擇
- 對外貿(mào)易中行業(yè)自律定價行為的博弈分析
- 農(nóng)村人力資源管理的系統(tǒng)分析
- 決策樹分類法中ID3算法在航空市場客戶價值細(xì)分中的應(yīng)用
- 西方個體求職行為心理學(xué)模型述評
- 基于DEA的汽車行業(yè)供應(yīng)商權(quán)變選擇方法研究
- 資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的研究
- 企業(yè)多元化動因理論:既有理論和基于知識的視角
- 試析我國休閑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
- 多元化戰(zhàn)略管理:決策程序及其理論依據(jù)
- 從非合作博弈到合作博弈
- 市場與地方保護(hù)主義:一個基于市場產(chǎn)權(quán)的分析框架
經(jīng)營管理
- 運(yùn)用多層中間商模型解析“貼牌生產(chǎn)”微利與大商企發(fā)展問題
- 改進(jìn)BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷績效評價中的應(yīng)用
- 基于溫州民營企業(yè)的企業(yè)倫理問題研究
- 中國區(qū)域工業(yè)固體廢物排放差異分析
- 民營企業(yè)如何突破四大“瓶頸”
- 虛擬企業(yè)、虛擬經(jīng)營與我國企業(yè)管理模式創(chuàng)新
- 信譽(yù)戰(zhàn)略
- 淺析我國民營企業(yè)人力資源管理
- 黑龍江企業(yè)年金基金平衡模型問題研究
- 基于ERP環(huán)境下的企業(yè)會計信息系統(tǒng)的構(gòu)建
- 電網(wǎng)企業(yè)負(fù)債規(guī)模國際比較及對策
- 中小企業(yè)應(yīng)用ASP模式的可行性模糊評價模型研究

