2014年19期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會主管主辦的國家級權(quán)威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟、管理等相關(guān)領(lǐng)域的稿件，在本刊發(fā)表的學(xué)術(shù)研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認(rèn)定作用。
中國商論
華夏旅游
藝術(shù)掘金
消費經(jīng)濟
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟
經(jīng)管空間
- 小企業(yè)應(yīng)用《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的法律探討
- 完善制造企業(yè)員工培訓(xùn)的對策研究
- 論內(nèi)部審計獨立性問題
- 企業(yè)經(jīng)營成果和財務(wù)內(nèi)控分析
- 關(guān)于上市公司會計管理信息披露問題的研究
- 深化國有企業(yè)改革對推動經(jīng)濟健康發(fā)展的影響
- 探究物資企業(yè)合同履行情況的常態(tài)化管理
- 環(huán)境績效對財務(wù)績效的影響與協(xié)同對策研究①
- 淺析企業(yè)的成本管理措施
- 淺談中小企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策研究
- 基于全面預(yù)算管理的企業(yè)內(nèi)部控制
- 企業(yè)人力資源管理中的勞動關(guān)系管理①
- 淺議會計集中核算
- 基于中小企業(yè)內(nèi)部會計控制下的會計信息質(zhì)量探究
- 中小企業(yè)會計信息質(zhì)量管理的探討
- 基于KANO模型兩步驟的員工工作滿意度改進①
- 員工感知的企業(yè)社會責(zé)任對工作滿意度的影響
- 淺談企業(yè)成本管理存在的問題及對策
- 淺談我國國有企業(yè)的人才管理
- 新舊企業(yè)所得稅的差異分析與探討