企業改革與管理
管理研究
- 通信設計企業高質量轉型發展路徑研究
- 加強企業全面風險管理體系建設的有效策略探討
- 企業經濟管理中存在的問題及應對策略探析
- 多品種小批量產品生產管理的現存問題及優化措施探討
- 企業績效管理的數字化變革及應用策略探析
- 企業工商管理存在的主要問題及改進對策探究
- 工貿企業安全生產標準化創建的實務指導
- 企業備品備件管理存在的問題及優化建議
——以某集團公司下屬S企業為例 - 國有科技型企業優化科研項目管理的對策探討
- 大數據賦能企業數字化轉型的障礙及清障策略
- 項目管理中引入PMO的應用研究
——以H研究所為例 - 加強國有企業辦公用品精細化管理的對策分析
- EPC總承包項目現場物資管理存在的問題及應對措施
- 企業物資采購過程中存在的問題及其對策探討
- 瑞幸咖啡經歷財務造假風波后的現存問題及未來發展策略研究
案例分析
人力資源
- 基于模糊評價的自媒體時代網絡招聘有效性研究
- 基于心理契約視角的建筑設計院招聘管理問題及對策探討
- 國有企業中青年員工心理契約建設探究
- 職業生涯預期對員工創新行為的影響研究
- 國有企業薪酬激勵體系存在的問題及對策探究
- 供電所所長勝任力模型構建研究
- 中小型企業薪酬激勵存在的問題及解決對策探析
- 電力企業財務管理人員全生涯培訓課程設計研究
- 壽險企業營銷人員培訓存在的問題及優化對策探討
- 大數據時代企業人力資源管理存在的問題及對策探討
- 加油站經理人隊伍活力釋放的策略探討
- 工商管理專業創業創新型人才培養模式探討
- 中小企業員工績效考核中存在的問題及優化對策探討
- 企業戰略性人力資源培訓與開發策略探討
- 國有企業績效考核存在的問題及其優化對策探討

