2010年2期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業聯合會主管主辦的國家級權威期刊。本刊主要刊發經濟、管理等相關領域的稿件，在本刊發表的學術研究論文可以在職稱評定、晉升和業績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
中國商論
營銷策略
經管空間
- 發展企業核心競爭力的對策研究
- 對金融危機后中小企業發展策略的思考—— 以河北省為例
- 論企業員工培訓途徑的改善
- 供應鏈環境下企業文化管理
- 建立企業員工績效考評體系的途徑分析
- 金融危機影響下的企業財務管理對策
- 論當前人力資源管理的兩大誤區
- 經濟危機背景下中小企業人力資源管理
- 面對金融危機如何提高員工的滿意度①
- 企業核心競爭力模型初探
- 企業應收賬款的問題分析及解決途徑
- 淺議企業員工人際壓力應對策略
- 淺析激勵性薪酬體系的設計
- 社會資本視角的戰略人力資源管理行為研究
- 試論管理中人的動機激勵問題
- 民營企業如何進行品牌建設
- 數據挖掘技術在CRM中的應用
- 用蒙特卡洛模擬法進行庫存控制模擬
- 新形勢下企業員工解聘探析
- 中小家族企業的軟性競爭力培育與構建
- 中小民營企業人力資源管理的“警世通言”
- 中小企業供應鏈成本管理研究①
- 淺談企業采購業務中供應商信息平臺的建立
- 企業并購后的管理整合
- VMI(供應商管理庫存)模式及其改進方式探討
- 現代企業營銷團隊的人才激勵問題初探
- 知識型員工激勵機制研究
- 企業物資采購中庫存問題探究