中國市場
前沿理論
區(qū)域與城市經(jīng)濟(jì)
財(cái)政與金融
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
企業(yè)戰(zhàn)略
- 美國企業(yè)破產(chǎn)重整制度對(duì)我國的啟示
- 服務(wù)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響論述
- 國有企業(yè)生命周期探究
- 股權(quán)制衡度在混合所有制改革影響企業(yè)價(jià)值過程的中介作用
- 眾創(chuàng)空間下企業(yè)增值路徑研究
- 企業(yè)經(jīng)營評(píng)價(jià)體系的研究與分析
- 從經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)的變化評(píng)價(jià)公司整體運(yùn)行質(zhì)量
- 論電價(jià)政策在電力企業(yè)運(yùn)營中的影響
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)業(yè)績評(píng)價(jià)體系研究
- 基于ERP系統(tǒng)環(huán)境下的企業(yè)內(nèi)部控制探究
- 國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀和改善措施
- 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析在投資決策中的應(yīng)用研究
管理科學(xué)
- 基于電子市場的企業(yè)備件協(xié)同管理策略研究
- 高?!半p一流”建設(shè)財(cái)務(wù)保障分析與思考
- 美國營利性大學(xué)辦學(xué)理念及其啟示
- 女性高管與上市公司過度自信相關(guān)性研究
- 關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校國有資產(chǎn)管理的思考
- 企業(yè)推進(jìn)“一體化崗檢”工作探究
- 關(guān)于大規(guī)模實(shí)施“煤改氣”的思考
- 火力發(fā)電廠安全管理中存在的問題及對(duì)策
- 人工智能對(duì)人力資源管理的影響探析
- 國企改革背景下全面預(yù)算管理問題及對(duì)策探討
- 應(yīng)收賬款管理存在的問題及解決措施
- 文物文化資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算在國有博物館紀(jì)念館的應(yīng)用分析
- 淺談企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析存在的問題與對(duì)策
- 中小學(xué)預(yù)算管理問題研究
市場營銷
財(cái)稅審計(jì)
- 財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息在醫(yī)院財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)中的作用探討
- 管理會(huì)計(jì)工具在事業(yè)單位內(nèi)部控制中的應(yīng)用探索
- “營改增”對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響及對(duì)策探討
- 基于管理會(huì)計(jì)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究
- 企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題及對(duì)策淺析
- 淺談事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問題與對(duì)策
- 中小企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制問題與完善對(duì)策分析
- 淺析房建施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型
- 行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控制度存在的問題及對(duì)策
- 淺議企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制
- 關(guān)于如何加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
- 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制問題與對(duì)策探析
- 行政事業(yè)單位全面預(yù)算管理問題分析
- 衛(wèi)生事業(yè)單位內(nèi)控體系財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控探析
- “營改增”背景下的中小建筑公司財(cái)務(wù)控制新探
物流與供應(yīng)鏈
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- “個(gè)性化”教師助力“雙創(chuàng)”型人才培養(yǎng)
- “雙創(chuàng)”背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)對(duì)策
- 試論新醫(yī)改革形勢下醫(yī)院物價(jià)管理工作的創(chuàng)新對(duì)策
- 經(jīng)管類大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的對(duì)策
- 高職工商企業(yè)管理特色專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)探究
- 論企業(yè)管理中“90后”“00后”員工管理
- 新形勢下企業(yè)人力資源管理的重要性
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理新思維探討

