經濟管理文摘
財稅與金融
- 廣東省數字普惠金融發展現狀與路徑研究
- 鄉鎮財政稅收管理工作的創新路徑分析
- 珠海市海洋戰略性新興產業發展的金融支持路徑研究
- 供應鏈金融及融資擔保機制的應用分析
- 國際金融危機背景下加強國家金融審計的思路
- 基于創新思維的財政稅收體制改革分析
- 淺談農村商業銀行如何搶抓鄉村振興戰略機遇期實現高質量發展
- 資管新規對投資者適當性管理的意義
- 農村中小銀行機構公司治理與風險防控探析
- 數據挖掘下的銀行對私客戶行為探究
- 誠信價值觀對農村金融信用環境改善的作用與途徑探析
- 加強集中支付動態監控的建議淺談
- 現階段持牌消費金融公司發展存在的問題及對策分析
- 新技術新業態下國庫事中監督的制約因素和對策建議
- 國地稅合并后稅收征管效率影響及建議
——以廣東省A市為例 - 開放型經濟下財政政策選擇的模型理論分析
產業經濟
企業管理
- 全面預算管理在企業內部控制中的應用研究
- 從職能部門異化談國有企業治理體系現代化
- 論上市公司資本運營的風險防范與控制
- 人工智能在稅收風險管理中的應用分析
- 審計整改工作中存在的常見問題和解決策略探究
- 試論如何構建企業內部控制與風險防范機制
- 成本預算管理對提高船舶制造業企業經濟效益的探究實踐
- 新常態下企業經濟管理模式適應性調適探究
- 企業內控體系與質量體系一體化融合策略探究
- 企業標準化建設在自主創新及管理工作中的價值分析
- 對加強國有企業資產管理的探討
- 基于人才梯隊賦能的國有企業人才管理探索
- 基于企業愿景下服務業預算管理的應用
- 國有企業市場化改革特點及策略分析
- 提高往來管理質效,助推企業健康發展
- 中央企業國有資產評估管理問題與對策探析
人力資源管理
- 突發公共衛生事件視域下企業人力資源管理的反思與應對
- 國有企業績效管理中的主要問題及其對策
- KPI績效考核法在稅務部門的運用實踐及完善對策
——以新疆稅務為例 - 激勵機制在事業單位人力資源管理中的作用分析
- 人力資源管理中薪酬福利的激勵策略分析
- 論扁平管理模式應用及人力資源管理
- 大數據下事業單位人力資源績效管理創新路徑
- 機關事業單位自聘人員現狀和管理對策
- 事業單位人事檔案管理水平的提升策略
- 新醫改下有關醫院績效管理以及薪酬體制的探究
- 醫院績效分配制度改革的設計實踐探討
- 基層人力資源管理存在的問題及對策
- 關于事業單位人事管理向企業人力資源管理轉型的分析
- 探討新時期事業單位基層人力資源管理對策
- 大數據時代下銀行人力資源管理的轉型措施分析
- 事業單位人力資源管理與道德建設關系的思考
——以東莞市一家康復機構為例 - 新醫改背景下公立醫院績效管理思路的轉變與方法研究
- 疫情背景下企業應如何調整人力資源管理策略
財會管理
- 大數據時代投融資平臺公司會計信息化困境分析
- 分析公司避稅大行為對會計師事務所變更的影響
- 論上市公司財務風險管理問題及應對措施
- 淺談會計師事務所遠程審計的應用及發展
- 事業單位財務內部控制存在的問題及對策研究
- 基于業財融合的公立醫院全面預算管理模式改進策略
- 新時期醫院資產管理問題與對策
- 新事業單位會計制度對事業單位會計核算的影響探討
- 政府會計制度改革下公立醫院固定資產管理解析
- 政府會計制度實施對事業單位會計核算的影響及對策分析
- 關于城市軌道交通項目財務內部分析
- 加強醫院經濟管理提升醫院雙重效益研討
- 基于績效預算下行政事業單位預算績效管理策略探析
- 醫院內部招標采購審計芻議
- 淺談如何積極開展政府部門財務報告試編工作
- 新《政府會計制度》下林業事業單位財務核算和財務管理關系
- 業財融合下醫院物價管理創新策略探究
- 中小房地產企業的財務風險與管理對策分析
- 基于財務視角的成都地鐵盈利模式研究
——以成都軌道交通集團有限公司為例 - 淺談成本預算管理在煤礦企業中的應用
- 淺談持股公司頂層架構設計中特殊條款對合并范圍的影響
——以承包經營為例對合并準則進行應用研究 - 事業單位基于標準成本法的精細化成本管控應用
- 淺析ERP系統對公司財務管理的影響
- 探析固定資產的核算問題
——以光伏發電企業為例 - 財務共享中心在快遞業中的應用
- 新醫改背景下公立醫院財務精細化管理在全成本核算中的應用分析