經(jīng)濟研究導(dǎo)刊
三農(nóng)問題
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟
社會保障
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財政與稅務(wù)
金融證券
財會研究
城市經(jīng)濟
勞動經(jīng)濟與人才培養(yǎng)
- 論創(chuàng)業(yè)團隊的激勵機制
- 青島市旅行社業(yè)人力資源現(xiàn)狀調(diào)研與專業(yè)發(fā)展研究
- 餐飲企業(yè)核心員工組織忠誠度調(diào)查研究
- 企業(yè)人力資源激勵和思想政治教育的融合思考
- 高職教師心理健康狀況調(diào)查分析與建議
- 基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的體育旅游市場營銷學(xué)課程改革研究
- 高等數(shù)學(xué)應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探析
- 民辦高校人才流失問題的治理對策
- 高職表演藝術(shù)人才培養(yǎng)與文化產(chǎn)業(yè)互動關(guān)系探析
- 高職教育現(xiàn)代學(xué)徒制所遇困境及解決途徑
- 灰色聚類模型在民辦高校教師招聘中的應(yīng)用
- 體質(zhì)理論與管理風(fēng)格研究
- 少數(shù)民族地區(qū)居民外出務(wù)工現(xiàn)狀及對策分析
- 試論如何實現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)

