
2011年14期
刊物介紹
主要刊發(fā)國(guó)內(nèi)外商業(yè)流通理論研究和貿(mào)易經(jīng)濟(jì)類(lèi)的論文,并且探討現(xiàn)代商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和介紹最新科技在現(xiàn)代商業(yè)管理中的應(yīng)用。刊主要欄目:流通論壇、經(jīng)營(yíng)管理、商業(yè)IT、電子商務(wù)、品牌策略、市場(chǎng)調(diào)研、資本運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)之道、商業(yè)視角、投資分析、人力資源、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、物流平臺(tái)、經(jīng)濟(jì)與法。
商場(chǎng)現(xiàn)代化
財(cái)會(huì)探析
- 存貨可變現(xiàn)凈值及期末價(jià)值的確定淺析
- 我國(guó)管理層討論與分析披露的發(fā)展對(duì)策
- 環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的利益分析與困境
- Z-SCORE和Y財(cái)務(wù)預(yù)警模型在“柳州兩面針”的應(yīng)用
- 對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)發(fā)展思路的思考
- 財(cái)務(wù)控制在地勘單位項(xiàng)目成本管理的運(yùn)用探討
- 影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性的因素分析
- 公允價(jià)值計(jì)量對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響分析
- 關(guān)于會(huì)計(jì)查賬對(duì)賬實(shí)務(wù)的解析
- 淺談企業(yè)內(nèi)控體系的建立與實(shí)施
- 提高信息質(zhì)量 規(guī)范資本市場(chǎng)
- 對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制體系設(shè)置和實(shí)施中幾個(gè)問(wèn)題的探討
- 淺論全面預(yù)算管理
- 淺談如何加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
- 淺談會(huì)計(jì)電算化時(shí)代計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)及防范
- 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的問(wèn)題與措施
- 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制對(duì)策探析
- 對(duì)新債務(wù)重組準(zhǔn)則的解讀
- 公允價(jià)值在我國(guó)應(yīng)用中存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 淺談應(yīng)收賬款的管理
- 中國(guó)農(nóng)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)分析
- 我國(guó)出口型企業(yè)應(yīng)收賬款管理和風(fēng)險(xiǎn)控制研究
- 淺述對(duì)XBRL技術(shù)的認(rèn)識(shí)
- 伊斯蘭金融在我國(guó)的未來(lái)及其會(huì)計(jì)影響分析
- 我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中商譽(yù)減值存在的問(wèn)題
- 環(huán)境管理會(huì)計(jì)研究綜述與評(píng)價(jià)
- 抓財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新促企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
- 采購(gòu)與付款的內(nèi)部控制的建立研究
- 資產(chǎn)負(fù)債觀(guān)和收入費(fèi)用觀(guān)的差異分析
營(yíng)銷(xiāo)策略
財(cái)經(jīng)論壇
- 和諧金融視角下藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)金融環(huán)境評(píng)價(jià)
- 基于民間金融視角的農(nóng)戶(hù)增收效應(yīng)析探
- 以農(nóng)產(chǎn)品期貨價(jià)格發(fā)現(xiàn)建立CPI預(yù)警機(jī)制
- 關(guān)于經(jīng)濟(jì)增加值的思考
- 湖北省農(nóng)村民間金融的現(xiàn)狀及發(fā)展研究
- “十二五”開(kāi)局對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要素的思考
- 基于模擬實(shí)驗(yàn)的ERP研究
- 當(dāng)前人民幣升值原因\\影響及對(duì)策
- 我國(guó)稅制改革與實(shí)踐
- 加快金融服務(wù)貿(mào)易在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化中的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值
商業(yè)科技
商業(yè)研究
企業(yè)文化
經(jīng)營(yíng)管理
人力資源
- 國(guó)有企業(yè)人才流失的原因分析及對(duì)策
- 淺談高校人事管理制度
- 山東省特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)高層次人力資源開(kāi)發(fā)初探
- 淺談如何實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變
- 教育和健康人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響
- 人力資源價(jià)值鏈管理之“價(jià)值發(fā)現(xiàn)”
- 個(gè)人需要與員工流動(dòng)機(jī)理的探究
- 上市公司高管貨幣薪酬與在職消費(fèi)的關(guān)系分析
- 淺談勞資制度改革
- 基于提升企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)的人力資源管理
