2011年35期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)主管主辦的國家級(jí)權(quán)威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)領(lǐng)域的稿件，在本刊發(fā)表的學(xué)術(shù)研究論文可以在職稱評(píng)定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認(rèn)定作用。
中國商論
實(shí)用資訊_政策
商業(yè)資訊
經(jīng)管空間
- 中小企業(yè)財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展癥結(jié)分析
- 淺析現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的建設(shè)與完善
- ERP在商業(yè)企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的應(yīng)用研究
- 人力資本參與收益分配視角下的公司治理研究
- 我國酒店綠色文化建設(shè)與發(fā)展問題研究
- 關(guān)于我國企業(yè)并購的若干問題分析
- 中國快遞行業(yè)客戶端管理
- 淺析酒店服務(wù)與顧客情感滿足
- 企業(yè)國際化經(jīng)營中不可控因素分析
- 基于平衡計(jì)分卡應(yīng)用的人力資源管理模式分析
- 民營企業(yè)績效考核管理體系研究—— 基于平衡計(jì)分卡的分析
- 信息化對(duì)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的作用機(jī)制探析①
- 現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)用精神激勵(lì)法的效果探討
- 發(fā)展企業(yè)柔性管理
- 企業(yè)梯次能力人力資源管理
- 中式餐飲企業(yè)顧客資產(chǎn)評(píng)價(jià)實(shí)證研究①
- 儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
- 秦皇島市中小企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研究①
- 企業(yè)績效管理體系的關(guān)鍵問題研究
- 我國旅游酒店人力資源管理外包探析
- 戰(zhàn)略視角的企業(yè)文化如何獲得競爭優(yōu)勢
- 企業(yè)控制采購成本的有效舉措探析
- 我國酒店管理者薪酬激勵(lì)機(jī)制研究分析
- 企業(yè)員工工作滿意度與離職意向關(guān)系研究
- 淺析中小企業(yè)存貨管理問題及解決對(duì)策①
- 基于動(dòng)態(tài)能力要求的現(xiàn)代百貨業(yè)管理創(chuàng)新
- 企業(yè)雇主品牌建設(shè)的瓶頸約束及突破路徑①
- 后金融危機(jī)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇
- 基于企業(yè)人力資源管理中的“人本管理”之研究
- 管理會(huì)計(jì)在我國的應(yīng)用與發(fā)展
- 以人為本提升員工奉獻(xiàn)需要的探析①
電子商務(wù)
金融視線
物流商論
旅游經(jīng)濟(jì)
- 四川旅游業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略研究
- 開展體育旅游的優(yōu)勢和策略分析——以山東為例
- 天啟麗園溫泉旅游區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理研究
- 旅游倫理視角下的旅游可持續(xù)發(fā)展研究
- 大理與麗江旅游發(fā)展的社會(huì)氛圍比較研究
- 低碳旅游概念辨析及發(fā)展路徑探討
- 我國低碳旅游與低碳經(jīng)濟(jì)的和諧探索
- 金融危機(jī)對(duì)我國旅游經(jīng)濟(jì)的影響及對(duì)策淺析
- 旅游業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷的必要性分析
- 關(guān)于SNS-EC在旅游新業(yè)態(tài)中的應(yīng)用和發(fā)展的構(gòu)想
商務(wù)必讀
國際商貿(mào)
- 經(jīng)濟(jì)波動(dòng)下的美國貿(mào)易保護(hù)及中國的對(duì)策
- 比較優(yōu)勢—競爭優(yōu)勢的路徑及轉(zhuǎn)化策略①—— 以湖南農(nóng)產(chǎn)品為例
- 我國民企對(duì)外貿(mào)易中的問題及對(duì)策
- 陜西省加工貿(mào)易現(xiàn)狀及對(duì)策分析
- 關(guān)于促進(jìn)跨國公司的本土化戰(zhàn)略探究
- 青海對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系研究
- 《2010國際貿(mào)易術(shù)語通則》下貿(mào)易術(shù)語的應(yīng)用研究