國際公關
研究
- 新質生產力助力蘇州“最”江南文化高質量發展
- 中緬兩國在科技人文領域的交流與合作探究
- 國有企業人力資源管理中員工培訓模式分析
- 中國年輕人對危機溝通管理的感知
- 制約企業青年干部人才培養的困境及解決方法
- 新能源場站突發網絡輿情事件應對與處理
- 行動者網絡視域下養老護理員職業素養的提升路徑研究
- 信息化背景下工商管理培訓的創新模式探討
- 社會資本視域下農村隨遷老人城市適應的內在邏輯與實現機制
- 協同治理視角下生成式人工智能的監管研究
- 探析養老服務智能化的需求和實現策略
- 國際期刊對外傳播的融合策略探究
- 電力企業在知識經濟背景下的人力資源管理對策
- 自我決定理論視角下新生代員工主動行為影響因素的研究
- 人工智能時代國家文化安全的風險與治理
- 客戶關系管理中的客戶信息分析流程研究
- 社區治理背景下基層社區服務供給機制研究
- 數字賦能公共危機治理中的橫向府際合作機理研究
- 高水平科技自立自強的“胸懷天下”開放品格
- 新時代背景下優化人力資源檔案信息化管理的思考
- 淺談養老保險在人力資源管理中的重要性
- 農村空巢老人居家養老問題與社會工作介入
- 網絡平臺中的數字勞動研究
- 數智賦能社區治理的優化路徑研究
- 事業單位人力資源信息化建設路徑探討
- 淺析鄉村振興戰略背景下“三下鄉”社會實踐的育人功能
- 鄉村振興背景下大學生社會實踐專業化路徑探索
- 人工智能對政府治理的影響及應對
- “他者”視角下的中國國際傳播突圍路徑研究
- 公共管理視角下的治理數字化轉型路徑
- 社會責任視角下電力行業人力資源管理的變革與對策
- 數字化時代人事檔案管理服務問題及優化措施
- 非洲青年在中國學習經歷對非洲發展的影響及公關傳播策略
- 提高國有施工企業宣傳人員工作水平的若干路徑
- 數字經濟背景下企業人力資源轉型發展策略研究
- 鄉村振興背景下廣西大學生返鄉創業存在問題研究
- 淺析后工作時代的休閑觀

