2012年7期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業聯合會主管主辦的國家級權威期刊。本刊主要刊發經濟、管理等相關領域的稿件，在本刊發表的學術研究論文可以在職稱評定、晉升和業績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
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- 勝任力模型構建方法研究綜述①
- 技術先進型服務企業實施供應鏈管理的價值分析
- 淺析如何加強企業應收賬款的管理
- 平衡計分卡與戰略地圖應用研究:基于如家快捷酒店案例分析
- 對中小企業核心員工管理的幾點建議
- 物流企業財務危機預警探析
- 淺析企業和諧管理的構建
- 婁底市民營企業勞動關系現存問題及其成因①
- 企業員工媒介素養教育的創新模式研究①
- 職業高原視角下企業員工職業生涯管理對策研究①
- 新形勢下企業經濟管理的創新策略
- 激勵機制下的團隊管理困境及其化解
- 基于職業化進程中的民營企業人力資源管理研究①
- 我國中小企業人力資源管理的外包利弊研究
- 基于企業戰略的人力資源規劃探究
- 痕跡管理在班組建設中的創新和嘗試
- 中小企業人力資源管理外包問題的研究
- 新時期創新酒店管理探究
- 人力資本經營與企業發展問題的探討
- 如何打造企業穩定的核心員工隊伍
- 企業財務戰略與實施問題探討
- 數據挖掘在企業信息化管理中的應用研究
- 淺議現代中小企業財務管理現狀及存在問題
- 企業文化建設的途徑探析
- 企業并購中文化整合風險的表現及對策—— 以貴州航天電器公司為例
- 淺談食品企業供應鏈管理優化
- 淺論企業財務管理中納稅籌劃的作用