2025年1期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟(jì)界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務(wù)。熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟(jì)觀察、經(jīng)濟(jì)研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟(jì)、證券市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟(jì)師
熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)專論
經(jīng)濟(jì)論壇
- 基于數(shù)字商業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)競(jìng)爭(zhēng)模式下數(shù)字能力及新興職業(yè)崗位演變分析
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能山西省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)制與路徑研究
- 大運(yùn)河國(guó)家文化公園文旅融合建設(shè)研究
- 長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的測(cè)度及區(qū)域差異分析
- 基于SWOT分析法的文物建筑修繕類工程政府采購(gòu)情況研究
- 跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究
- 提升縣域公共就業(yè)服務(wù)水平 促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
- 零基預(yù)算理念與績(jī)效管理的協(xié)同探討
- 抖音電商的特點(diǎn)與創(chuàng)新模式探究
- 生物檢驗(yàn)檢疫特色人才開放式培養(yǎng)體系的構(gòu)建和實(shí)踐
- 住房公積金擴(kuò)面增存工作難點(diǎn)與對(duì)策探討
- 基于人工智能的專業(yè)人才培養(yǎng)模式重構(gòu)
- 注冊(cè)制環(huán)境下中小企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)能力建設(shè)探析
經(jīng)濟(jì)探索
經(jīng)濟(jì)研究
經(jīng)濟(jì)與法
財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)
- 預(yù)算績(jī)效管理助力高校內(nèi)部控制體系建設(shè)與完善
- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心在實(shí)訓(xùn)平臺(tái)中的應(yīng)用研究
- 淺析公司如何完善會(huì)計(jì)監(jiān)督
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新研究
- 預(yù)算管理一體化視域下高校財(cái)務(wù)信息化創(chuàng)新路徑研究
- 國(guó)有企業(yè)下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制融合路徑探索
- 財(cái)會(huì)監(jiān)督在高校科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理中的應(yīng)用研究
- 全面預(yù)算管理在國(guó)有企業(yè)的執(zhí)行困境與對(duì)策分析
- 企業(yè)資金配置效率與內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)研究
- 數(shù)電票與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)影響的研究
- 公立醫(yī)院財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的挑戰(zhàn)與實(shí)施路徑研究
- 醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的成本控制與效益評(píng)估研究
- 內(nèi)控視角下企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制分析
- 數(shù)字化時(shí)代高校財(cái)務(wù)工作新思考
- 行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理與預(yù)算管理融合策略研究
- 淺談高校財(cái)務(wù)調(diào)研及服務(wù)提升對(duì)策
證券市場(chǎng)
稅務(wù)研究
金融研究
審計(jì)工作
區(qū)域發(fā)展
- 國(guó)企深化改革背景下黑龍江省國(guó)有上市企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效分析
- 強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略下福州都市圈的高質(zhì)量發(fā)展：意義、困境與路徑
- 推動(dòng)N市建成全國(guó)汽車汽配產(chǎn)業(yè)基地研究
- 陜西推進(jìn)共同富裕現(xiàn)代化建設(shè)的路徑選擇
- 現(xiàn)代化視角下貴州省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)狀分析
- 哈爾濱文旅城市營(yíng)銷模式探究
- 遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)政策執(zhí)行問題研究
- 新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)?xùn)|北全面振興的內(nèi)在邏輯和路徑探析
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)山西經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動(dòng)效應(yīng)與路徑研究
- 新時(shí)代沈陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)深化改革的路徑探討
- 財(cái)政政策助力黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展路徑研究
- 內(nèi)蒙古構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐路徑
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)
旅游經(jīng)濟(jì)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
產(chǎn)學(xué)研經(jīng)濟(jì)
- “金課”背景下“雙線混融教學(xué)”模式的構(gòu)建與實(shí)踐
- 高職院校系統(tǒng)化實(shí)施勞動(dòng)教育的思考
- 內(nèi)部控制視角下高校國(guó)有資產(chǎn)管理優(yōu)化研究
- 高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)道德教育目標(biāo)與方法研究
- 新商科背景下工商管理專業(yè)課程思政“六位一體”教學(xué)實(shí)踐探索
- 短視頻背景下高校輔導(dǎo)員開展思想政治教育工作的探索與實(shí)踐
- 數(shù)字化賦能教育教學(xué)推動(dòng)民辦高校營(yíng)銷課程改革及優(yōu)化路徑研究
- 課賽融通模式下高職大數(shù)據(jù)審計(jì)人才培養(yǎng)改革探討
- 高師勞動(dòng)教育實(shí)踐課“項(xiàng)目化管理”模式創(chuàng)新研究
- 淺論新時(shí)代高校輔導(dǎo)員做好學(xué)生工作應(yīng)把握的“五個(gè)度”
- 湖湘書院文化融入高職思想政治理論課教學(xué)的路徑
- 基于思政引導(dǎo)下的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)探索
- 高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀及策略研究
- 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代微課在物理教學(xué)中的應(yīng)用研究
- 雙創(chuàng)導(dǎo)向下“六位一體，全程協(xié)同”的管理類應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐
- 基于信息化下的高職院校行政管理對(duì)策探討
- 經(jīng)濟(jì)新時(shí)代視角下商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)中文化意識(shí)與跨文化交際能力的養(yǎng)成
- 基于“崗課賽證創(chuàng)”五維融合的課程改革
經(jīng)濟(jì)新視點(diǎn)
醫(yī)院經(jīng)濟(jì)
- 醫(yī)療項(xiàng)目成本在運(yùn)營(yíng)管理中的應(yīng)用研究
- 基于可持續(xù)發(fā)展理念談醫(yī)院檔案管理的全面發(fā)展與提升
- 某精神專科醫(yī)院DRGs總費(fèi)用的影響因素研究
- 科學(xué)運(yùn)用薪酬激勵(lì)機(jī)制提升公立醫(yī)院人力資源管理
- 基于RBRVS的醫(yī)師工作量相對(duì)價(jià)值研究
- 新時(shí)代公立醫(yī)院干部能力提升賦能新質(zhì)生產(chǎn)力
- R醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)引入平衡計(jì)分卡的可行性分析
- 醫(yī)院人力資源管理問題分析及應(yīng)對(duì)之策
- 協(xié)同激勵(lì)視角下公立醫(yī)院人才激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用探討
- DRG背景下基于波士頓矩陣的某區(qū)婦幼保健院病組研究
- 仿生管理理論在醫(yī)院組織管理中的應(yīng)用研究
- 醫(yī)院人力資源薪酬管理創(chuàng)新的必要性與策略探討
- 公立醫(yī)院財(cái)會(huì)監(jiān)督體系構(gòu)建與實(shí)施策略探究
- 新形勢(shì)下公立醫(yī)院人力資源管理的挑戰(zhàn)及解決策略探究
- 公立醫(yī)院人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型問題研究
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)
- 企業(yè)在人力資源管理中必須建立有效的激勵(lì)機(jī)制
- 事業(yè)單位人才激勵(lì)策略研究
- 事業(yè)單位人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用路徑研究
- 國(guó)企人員分流方式的選擇路徑探討
- 新時(shí)代高校后勤人力資源外包模式研究
- 淺談國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)
- 國(guó)企內(nèi)部多用工模式并存管理策略創(chuàng)新研究
- 基層政府人力資源培訓(xùn)與開發(fā)策略研究
- 煤礦企業(yè)勞動(dòng)用工管理現(xiàn)存的問題及相應(yīng)對(duì)策研究
- 企業(yè)人力資源管理中社保管理存在的問題與對(duì)策探討
- 績(jī)效考核在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究
- 淺析市場(chǎng)監(jiān)管人力資源管理信息化建設(shè)
- 勝任力模型在行政單位人力資源管理中的應(yīng)用研究