現代經濟信息
人力資源管理
- 高職擴招背景下基于OBE 的人力資源管理專業人才培養模式構建
- 大數據環境下戰略性人力資源績效管理與員工激勵研究
- 企業人力資源管理與企業經濟效益的關系分析
- 人力資源管理怎樣適應企業發展戰略
- 如何提升單位人力資源管理科學化
- 鋼鐵企業基于區位調整的人力資源優化與配置
- 事業單位經濟師利用信息化技術提高人力資源管理的措施研究
- 試論新型崗位管理模式與獎金績效二次分配做法與成效
- 淺析煤炭企業薪酬管理與激勵
- 現代企業人力資源管理中薪酬管理體系問題探討
- 淺談技能提升培訓對農村人力資源轉移就業促進作用
- 國有煤礦企業經營者薪酬激勵模式研究
- 老齡化背景下超齡人員納入工傷保險范圍的現實意義
- 中小企業股權激勵實施策略
——股權激勵的工具選擇與股權的受讓方式分析
經濟管理
- 探究招投標與合同管理在實踐中存在的問題與具體措施
- 海南省基層婦幼保健機構醫療衛生資源配置及運營情況分析
- 淺談農村集體經濟組織“一事一議資金”
- 油田工程造價中投資項目的預結算審核措施
- 建筑工程預算編制質量和結算工作研究
- “互聯網+”背景下中小企業信息化發展與內部控制問題對策研究
- 領導行為方式和個性特征對員工沉默的影響綜述
- 成本管理在企業經營管理中的意義及對策
- 建筑業央企授信策略研究
- 工商管理信息化發展對策研究
- 探究煙草工業企業成本中心體系的建立途徑
- 新時期提高政工管理水平的有效途徑探索
- 新經濟環境下國有企業內部控制中的風險難點與對策研究
- 淺談地方國有企業在參股企業中委派財務總監的重要性
- 事業單位專業技術職務管理存在的問題及對策
財務研究
- 會計信息失真及其防范對策分析
- 關于房地產企業土地成本分攤方法的探討
- 新時代下高校財務管理創新路徑研究
- 新政府會計制度下高校財務工作難點及對策研究
- 探析會計在國有資產管理中的應用
- 基于供應鏈視角下的企業財務管理模式研究
- 基于信息化條件下醫院會計管理風險及防范策略
- 加強內部控制,實現事業單位財務管理體制改革
- 鋼鐵企業成本管理分析
- 藥品會計在醫院財務管理中的意義探析
- 人工智能時代財務會計向管理會計轉型研究
- 淺議施工企業項目宏觀成本和微觀成本管理
- 集團企業加強財務共享研究
- 新經濟形勢下的企業財務會計與管理會計融合發展探討
- 新租賃準則對零售業的影響
- 新時期加強業財融合研究
- 論行政事業單位如何加強內部控制建設
- 新形勢下煙草商業企業精益財務管理探討

