小保信箱

• 謊稱“工傷”騙取賠償構成詐騙罪

新時代新使命

• 刀尖上的風景
  ——訪福建省技術能手何金華

信息傳真

• 福建對臺灣專業技術人員試行遠程答辯考核等9則

探討與實踐

• 芻議事業單位人力資源管理工作
  ——以福建省屏南縣為例
• 淺談城鄉居民社會養老保險存在的問題和對策
  ——以福建省上杭縣為例
• 淺析高校人才資源服務農村發展的優勢和方式
• 如何做好建筑企業機關黨建工作的探討
• 實施鄉村振興戰略視野下人才隊伍建設的思考
  ——以福建省武平縣為例

畢業生就業創業

• 做大茶產業，帶動茶農脫貧致富

共筑 社保

• 健全機制 狠抓落實 堅決打贏社會保險扶貧攻堅收官戰

勞動就業

• 福建省成功舉辦2020年“金秋招聘月”活動

海西醫保

• 福建省醫保中心醫保基金科榮獲“五一先鋒號”稱號

技工教育

• 手牽手推進全民智學，心連心共創和諧社會

行業思考

• 社會政策瞄準機制的國際經驗
  ——以德、美、日的就業救助政策為例
• 脫貧攻堅背景下高校資助育人案例探析
• 不同專業對大學生自我同一性及社會適應性的影響
  ——基于徐州市高校的調查分析
• 大學生社團參與深度與就業能力關系研究
  ——基于江蘇6 所高校的調查研究

精準就業

• 精準施策提升企業就業質量
• 來華留學生就業指導路徑探究
• 新挑戰下大學生就業問題研究
• 基于就業發展理論的高等職業教育課程改革宏觀啟示分析
• 大學生學習投入對就業能力的影響
  ——以新余學院為例
• 試論如何做好高職就業困難群體的職業指導
• 淺析大學生的就業心理以及對策
• 高校就業輔導員開展畢業生就業指導工作探析
• 工科類高校畢業生就業見習現狀及對策
• “互聯網+”時代大學生職業生涯規劃的影響因素及策略研究
• 大學生職業生涯規劃教育探討

創新創業

• 獨立學院英語專業學生創新創業能力培養模式的構建
  ——以寧夏大學新華學院為例
• 試議創新創業教育融入高校思想政治教育的路徑選擇
• 基于結構方程模型的大學生創新創業行為、意識、教育關系的研究
  ——以青島職業技術學院為例
• 淺析高校思政教育與大學生創新創業教育的有機融合
• 創新創業教育理念融入高職院校教育全過程的研究
• 校企合作共同促進高職院校創新創業教育

技能提升

• 信息技術環境下高職教師提升信息整合能力的思考
• 體驗式教學在職業生涯規劃課程中的應用實踐
  ——以鄂爾多斯職業學院為例
• 試析技工院校專業課程融合思政的建設思路
  ——以新能源汽車車身電器故障檢修課程為例
• 從操作技能角度應用項目化教學在學前教育課程中的體現
• 基于企業新型學徒制背景下焊接專業人才培養模式探究

人事人才

• 中醫藥文化傳承在中醫藥人才培養中的育人途徑探析
• 應用化工技術專業創新人才培養模式探索
• 民辦本科高等院校創新型應用人才培養模式探討
• 傳統文化理念下高校開展文化自信教育人才培養機制研究
• “雙一流”背景下醫學影像技術創新人才培養模式探討
• 新就業形勢下高職藝術設計專業人才培養模式探索
• 高職院校男護士人才培養對策探索
• 德育視野下貧困學生人才“德技并修”培養理念的應用
• 思政教育與大學生未來發展的關系問題研究

職業技術

• 職業生涯規劃下大學新生實現角色轉換的探討
• 藥學本科生職業決策自我效能感與畢業取向的關系
• 基于高職學生心理疏導的小組工作介入探究
• 淺析以就業為導向的高職英語教學創新策略
• 高職院校服務鄉村振興的實踐探索
• 軍隊院校職業技術人才的培養方式研究
• 信息技術在高職思政課教學中的運用分析
• 淺談高職電子商務專業學生自學能力的培養
• 中職教育改革發展新思路探究
• 高職院校學生宿舍數字化管理保障措施探析
• 轉型視域下師專院校內涵式發展模式探析

隊伍建設

• 高職高專院校青年教師思想政治工作的困境及其對策探究
• 教育扶貧視域下邊疆地區鄉村教師專業發展支持服務體系的構建
  ——以H 民族自治州為例
• 企業黨建工作者專業化能力提升研究
• 加強監督執紀問責的四點思考
  ——以山西省某煤礦企業為例
• 創新機制，推動黨建與人資工作深度融合
• 高校基層黨員隊伍建設融入工匠精神的有效性分析
• 品牌創建推動高校基層黨組織建設探索
• 志愿服務激勵機制現狀、問題與對策
  ——以廣州市和佛山市為例

高校觀點

• 人的全面發展理論引領大學生思政教育的創新研究
• 淺談大學輔修專業存在的問題與應用
• 高校輔導員人文關懷能力培養的路徑探析
• 淺談高校輔導員如何做好大學生就業指導工作
• 依托三級信息網，構建高校安全教育體系
• 大數據環境下高校教育管理信息化的創新與發展
• 美育在高校思政理論教育實踐中的作用探索
• 高校校園媒體“三全育人”功效和路徑研究
• 基于GCDF 的大學生生涯規劃輔導研究
  ——以四川農業大學學生為例
• 高校留學生管理人員的素質培養及角色定位探究
• “互聯網+”背景下社會工作者介入青少年居家學習狀態調整的策略研究

HR視角

• 中學人力資源管理中激勵模式的有效運用
• 福利視角下企業員工滿意度提升策略探究
  ——以S 公司為例
• 勝任力模型視角下人力資源規劃戰略性思考
  ——以事業單位為例

社會保障

• 切實解決獨生子女父母養老問題的幾點思考
• 豐富退休職工精神文化生活的調研建議
• 國企退休人員社會化管理平穩過渡探析
• 基于醫療保險按病種分值支付方式實施效果研究
• 淺談醫療保障制度高質量發展的內涵與路徑
• 大學生醫保現狀與問題分析
  ——以杭州市為例

權益維護

• 低齡老年人再就業權益保障問題與對策研究
• “一帶一路”倡議與國際民商事司法保障問題實證研究
• 用法治思維解決基層信訪工作問題

抗疫舉措

• 常態化疫情防控下高校畢業生就業應對機制研究
• 疫情形勢下思想政治教育促進大學生就業的重要意義及路徑選擇

• 福建省成功舉辦2021界高校畢業生首場大型綜合性專場招聘會
• 福建省委第六巡視組走訪福建省人社廳離退休干部開展巡視延伸工作