2017年9期
刊物介紹
本刊旨在為經濟界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業經濟師以經作者發表文章提供服務。熱點經濟專訪、博士碩士論壇、理論探討、經濟觀察、經濟研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經濟、證券市場、經濟與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
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- 基于成都市創新創業“政產學”生態系統構建下高校“雙創”人才培養研究
- TCSM四位一體教學法在高職商務英語函電課程中的應用研究
- 基于“輸出驅動
- 創新創業驅動ERP沙盤模擬教學模式研究
- 通識教育與專業教育耦合下的國際貿易專業教改實踐
- 淺析高校大學生就業工作存在問題與對策
- 網絡環境下創新高校思想政治教育的思考
- 管理類專業課程考核方式創新及效果評估
- 人工智能時代《基礎會計學》課程內容定位與改革新思路
- 民辦應用型本科院校《宏觀經濟學》課程的教學探索
- 基于應用能力培養的“智能電器”課程教學改革探索與實踐
- 目前高校財會工作面臨的幾個問題
- 基于成本分擔理論的高校收費問題研究
- 高校管理會計信息化國內研究現狀分析
- 學習語文的心得
- 芻議大學生創造力培養的新思路
- 全面風險管理視角下的我國高校內部控制轉型策略研究
- 基于職業行動能力的高職《市場營銷》課程改革實踐
- 高校思想政治教育與當代大學生政治社會化研究
- 增值稅條件下“建筑工程概預算課程設計”教學思考
- 基于項目化教學的高職院校教學改革研究
- 基于領導干部閱讀現狀的黨校圖書館服務對策
- 大學生消費行為分析
- 高校高層次人才隊伍建設的意義與存在問題及對策研究
- 基于會計從業資格考試新模式的高職院校會計教學改革分析
- 高職生社會實踐能力培養的探討
醫院經濟
勞動經濟
- 新經濟環境下的人力資源管理問題解析
- 改進宏發公司員工激勵工作的幾點對策
- 柔性引才用才機制應用研究
- 編外人員用工形式分析及探索
- 論崗位分析對人力資源配置的基礎性作用
- 事業單位養老金并軌對人力資源配置的影響
- 加強人才梯隊建設 培養臨床骨干人才
- 事業單位改制背景下地質勘查企業人力資源管理實踐研究
- 企業中層干部績效考核制度設計研究
- 淺析人事檔案在企業人力資源管理中的作用
- 監獄企業人才激勵機制建設的思考
- 事業單位如何進行人力資源管理與績效考核
- 事業單位人力資源管理中的激勵機制探討
- 事業單位人力資源規劃存在的問題及對策
- 安鋼強力推動“三項制度改革”創新國有企業人力資源管理新挑戰
- 人力資源管理中的激勵策略分析與構建
- 關于加強新職人員勞動安全管理的思考
- 企業薪酬管理公平性對員工工作績效的影響分析
- Z照明公司本土化市場營銷策略研究