今日財富
經濟綜合
- 互聯網 +背景下財務與會計問題研究
- 新時期企業經濟管理創新現狀與策略研究
- 荊州市農產品電子商務模式選擇探析
- 民營企業融資渠道的拓寬方法
- “互聯網+”背景下財務意識對大學生創業的重要性分析
- 合并商譽后續計量問題研
- 國有企業財務資金管理風險防范及對策
- 淺論銀行擔保圈風險及其化解方法
- 芻議企業財務風險的管控
- 新個稅改革后對財務人員工作的影響
- A股市場有效性的實證檢驗
- 大數據背景下審計工作創新分析
- 新形勢下國有企業經濟管理創新策略研究
- 推動雄安新區生態建設發展研究
- 中美貿易風險因素與有效應對研究
- 試論當前形勢下財政體制改革的深入
- 中國自由貿易港發展離岸貿易的必要性及可行性分析
- 融入“一帶一路”戰略促進民營經濟發展的研究
- 國內房地產投資信托基金各交易環節稅收研究
- 試論會計人工智能化發展價值
- 基于新會計準則視角下的中學財務管理探討
- 高質量發展背景下財務與會計問題研究
- 談共享單車發展現狀中四亂問題的對策分析
- 論基于技能大賽的高職市場營銷專業教學
- 高校體育館管理運營模式的研究
- 費德勒權變模型在九型人格視角下的應用
- 市場需求為導向的多維人才培養模式研究
- 新形勢下工會民主管理與和諧勞動關系的構建
- 如何構建中職安全教育課的生命化課堂
- 商務文秘的實訓教學模式開展
- 大學生參與社區養老服務方式及途徑研究
- 繼續教育網絡化發展的必要性
- 基于管理視角的企業管理會計指引應用研究
前詹觀點
- “互聯網+”時代如何實現醫院綜合檔案的管理探究
- 新時代高職院校家庭經濟困難學生“精準認定”研究
- 高校固定資產清查工作的現狀與對策
- 會計國際化人才培養模式研究
- 職業院校國際化發展趨勢
- “互聯網+農業”下中職院校電子商務實踐教學模式的探索
- Home Party校園溫馨主題體驗館的設計與研究
- 運用計算機網絡系統促進醫院會計核算管理
- 助推廣東一流高職院校戰略發展的高校人事檔案管理工作探究
- 產學研視閾下的應用型高校金融學專業人才培養模式探析
- 如何做好基層群眾文化工作的若干思考
- 電子技術在現代汽車工業領域中的應用探討
- EGFR酪氨酸激酶區生物信息學分析
- “一帶一路”視域下斯拉夫國別區域人才培養初探
- 稅務機關文秘工作的探討
- 高校寢室空間人性化設計研究
- 現代控制技術在電氣工程系統中的應用研究
- 對精品資源共享課程建設的認識與實踐
- 國際經濟貿易中存在的外匯風險及防范策略
云時代
經濟縱橫
管理經濟
- 論鐵路運輸企業成本管理
- 論企業全面預算內部控制體系的構建
- 煙草企業采購管理工作實踐探索
- 建筑工程造價超預算的原因與控制措施研究
- 現代醫院管理制度下縣級公立醫院如何做好醫保物價管理
- 大數據背景下資金管理方案的優化措施
- 家電企業存貨管理的現狀及對策
- BIM技術在工程造價管理中的應用分析
- 企業全面預算管理的困境及對策探討
- 國企內部控制體系框架構建
- 論如何做好全過程的工程造價管理與控制
- 基于醫院內部控制要求的退費管理
- 物業集團化管理及其管控模式探索
- 企業內控制度下的風險管理
- 鄉鎮財政管理現狀存在的問題及對策
- 國有企業高管薪酬管理的問題分析
- 基于新時期背景下房地產財務管理中的問題與對策
- 撲滿充盈
- 從績效評價角度探討企業財務預算管理
- 全壽命期設備臺賬管理系統的開發與應用探析
財務
社會經緯
- 政府主導 社會參與 全面推進民族民間文化保護工作
- 創新基層黨建載體 增強支部工作活力
- 積極探索強化機制建設,激發基層支部活力
- 新時代基層黨建創新:困境與路向
- 依托融媒體促進黨建工作創新
- 如何用好網絡黨建新平臺
- 患方利益訴求對思想動態和醫患關系的影響
- 本科高等教育質量綜合評價
- HSE體系審核在石油企業采油班站的運用與探討
- 工傷保險認定相關問題研究
- 馬拉松賽事對我國城市經濟社會發展的影響分析
- 國內征信業發展全面分析
- 商品房預售制度
- 物資供應中需求計劃問題的思考
- 新時期國企黨建工作存在的問題及對策
- 能源平衡數據統計與分析方法
- 反腐倡廉教育“五化”工作法的探索與實踐
- 百行征信上市面臨的機遇和挑戰
- “抖音”發展現狀及受眾接受心理研究
- 我國數字動漫發展現狀的綜合評價體系研究
- 堅持“以人為本”思想加強圖書館管理服務工作探討
- 煤炭企業后勤服務社會化路徑
- 金融科技
- 小議增值稅的改革歷程
- 關于發展畜牧業的現狀及前景分析
- 大學生旅游行為特點調研及旅游安排優化
人力資源
- 國有企業思想政治工作的創新載體研究 基于國有企業文化建設的視角
- 對中國鐵建三級公司人才流失現象的思考
- 粵港澳大灣區背景下企業人才發展機遇的芻議
- 探究助產專業設置的社會背景調查和人才需求調查分析研究
- 科研單位實施績效工資制度的若干思考
- 重視企業文化與民主管理助推企業穩定健康持續發展
- 基于扶貧的基層職業技能人才培養研究
- 大數據時代企業人力資源管理變革策略
- 典型選樹的宣傳途徑
- 略論我國體育旅游專業人才培養的現狀與對策
- 試論油田企業人力資源管理思路和方法
- 面向工人素質提升的內部技能鑒定體系構建
- 黨校行政人力資源管理的問題與對策分析
- 公立醫院績效改革現狀與難點研究
- 解讀國有企業人力資源管理存在的弊端和應對方法
- 論專利訴訟中的禁止反悔原則
- 我國老齡人口養老權益的法律保護
- 企業管理人員績效考核定性指標體系探究

