2021年16期
就業(yè)與保障
小保信箱
創(chuàng)意與創(chuàng)業(yè)
探討與實踐
行業(yè)思考
- 無邊界職業(yè)生涯傾向對女性職業(yè)成功的影響分析
- 就業(yè)壓力背景下大學生轉專業(yè)的動機及適應情況分析
- 新時期信息技術在農業(yè)檔案管理中的應用
- 高校研究生就業(yè)面臨的問題及促進策略
- 新需求下的護理專業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀研究
- 煤炭企業(yè)困難職工精準幫扶體系研究
——以神東煤炭集團為例 - 地方高校對當地人才貢獻度的調查及建議
- 民辦高校畢業(yè)生擇業(yè)問題引導與處理
- 綠色人力資源管理研究
- 加強黨史學習教育并堅定教師黨員理想信念
- “移動互聯(lián)網+”模式下農村公路管養(yǎng)隊伍的創(chuàng)新培養(yǎng)方式
——以福建省為例 - 淺談醫(yī)院思想政治工作的重要性和改進意見
- 社會支持對大學生職業(yè)生涯承諾的影響
- 政法單位檔案管理創(chuàng)新實踐探索
精準就業(yè)
- 精準服務視域下大學生就業(yè)指導的思考
- 探究全媒體時代大學生就業(yè)能力提升路徑
- 家國情懷培育引導大學生面向基層就業(yè)的探索
- 就業(yè)背景下高校思政教育創(chuàng)新路徑探析
- 新時代高校社團發(fā)展對未來就業(yè)的影響研究
- 當代大學生就業(yè)常見心理問題及對策分析
- 新時期高校思政與就業(yè)指導協(xié)同發(fā)展研究
- 區(qū)域經濟視域下國貿專業(yè)學生就業(yè)能力提升探析
——以無錫市為例 - 高職醫(yī)學影像技術專業(yè)就業(yè)分析
——以安徽省某高職學校為例 - 淺析理工科大學人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)對就業(yè)發(fā)展實踐的影響
- 高校畢業(yè)生就業(yè)心理問題探析
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- 高職院校來華留學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探析
- 共青團服務大學生創(chuàng)業(yè)途徑研究
- “互聯(lián)網+”競賽背景下大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升的途徑分析
- 大學生創(chuàng)業(yè)中道德品質培養(yǎng)的時代價值研究
- 京津冀協(xié)同發(fā)展背景下廊坊市高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)
- 傳統(tǒng)營銷與創(chuàng)業(yè)營銷理論融合下的高職高專學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究
- 高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化建設存在的問題及研究對策
- “互聯(lián)網+”背景下高職學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題與對策
- 淺析當代大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的指導模式
- 終身教育理念下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的理論研究
- 淺談高職院校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育
- 基于創(chuàng)業(yè)成功案例的大學生創(chuàng)業(yè)能力研究
- 新冠肺炎疫情背景下山東高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策略研究
人事人才
- 應用型人才培養(yǎng)模式下就業(yè)指導課程建設的困境及建議
- 供給側改革背景下高校社會工作養(yǎng)老人才培養(yǎng)路徑探析
- 高校專業(yè)人才培養(yǎng)中思政教育的融入分析
- 中國夢融入高校人才培養(yǎng)思想政治教育的對策探析
- 高職數學專業(yè)人才培養(yǎng)目標及未來發(fā)展趨勢分析
- 校企合作思政人才培養(yǎng)模式初探
- 黃埔軍校人才培養(yǎng)模式對維修電工培訓品牌創(chuàng)建的啟示
- 紅色文化融入人才思想政治素質培養(yǎng)的途徑研究
- 考試焦慮與自我效能感對法學專業(yè)人才培養(yǎng)的影響
——以某應用型本科高校為例 - “四史”學習教育在民辦高校高素質人才培養(yǎng)中的戰(zhàn)略意義
- 高職院校“產學研創(chuàng)融合”人才培養(yǎng)體系的建構與實踐
- “雙高”模式在專業(yè)人才培養(yǎng)過程中的應用與實踐
- 試析學科評估發(fā)展歷程及立足于人才培養(yǎng)為中心地位的新一輪改革
職業(yè)技術
- 基于市場需求的花卉產業(yè)人才培養(yǎng)模式改革
- 銑床專業(yè)人才培養(yǎng)模式設計及應用分析
- 產教融合背景下高職院校人才培養(yǎng)的困境及改進路徑研究
- 第二課堂與高職學生就業(yè)軟實力提升關系探析
- 基于德國“雙元制”職業(yè)教育理念的鉗工技術課程改革探討
- 高職院校少數民族學生的差異化管理策略研究
- 以就業(yè)為導向的高職學生職業(yè)能力培養(yǎng)
——兼論高職院校人才培養(yǎng)模式的變革 - 擴招背景下校企協(xié)同的機電專業(yè)群分類分層培養(yǎng)研究探討
- 高職院校就業(yè)指導課課程思政實施路徑與對策研究
- 汽車工程行業(yè)應用型人才培養(yǎng)模式的探索與實踐
- 淺議大學生勞動教育與職業(yè)能力提升的關系
- 建筑類高職院校師生互動行為探究
- 高職院校思政教育與就業(yè)指導教育的融合路徑探索
- 新形勢下財經類高校學生黨員發(fā)揮先鋒模范作用的研究
高校觀點
- 新時期高校思政教育與就業(yè)指導教育的融合策略
- 高校輔導員思政教育工作面臨的問題及對策
- 民辦高校大學生思政教育與就業(yè)指導關聯(lián)探析
- 大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育與高校思想政治教育的有機融合
- 高校發(fā)展型資助育人模式探究
- 思政教育與大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的融合性研究
- 高校德育培養(yǎng)管理研究及措施
- 學生社團活動的育人價值及其策略分析
- “三全育人”視域下高校“三位一體”環(huán)境育人路徑探析
——以江西服裝學院為例 - 新形勢下大學生社團育人功能實現(xiàn)研究
- 大學生總體國家安全觀教育的意義及方法研究
- 協(xié)同育人模式下民辦高校學生管理工作的創(chuàng)新困境
——以西安歐亞學院社區(qū)化改革為例