經濟研究導刊
企業改革與發展
金融證券
財會研究
勞動經濟與人才培養
- 探析績效管理與經濟責任制考核的統一
- 智力資本對企業的績效影響分析
- 小微企業人力資源流失問題與對策探析
- 基于人力資源不同層次的組織慣性管理
- 創業者的再認識
- 軍民融合視角下中國軍隊院校非現役文職人員的配置優化研究
- 學界關于村干部勝任力問題的理論探究
- 新職工薪酬準則下企業核算及存在問題
- 從績效工資改革看高校教師績效管理體系的完善
- 民辦高校青年教師職業發展的著力點
- 教師職業準入制度研究
- 高職院校學生創業素質培養體系研究
- 以就業為導向的數學專業計算機方向課程體系構建
- 基于二級學院的就業創業工作立體化自主管理改革與實踐
- 淺論應用型人才培養背景下國際貿易專業實訓教學改革
- 基于國際貿易專業實驗教學改革實踐的實驗技術隊伍素質建設研究
- 人力資源管理專業教師職業生涯規劃的問題與對策
- 模塊化教學模式在管理學專業人才培養課程教學中的應用分析
- 過程激勵與職業應用型人才培養
- 金融工程專業人才研究性教學設計與實踐能力培養
教育經濟
旅游經濟
經濟與管理
- 解讀馬克思主義產生的主客觀必然性
- 論社會主義市場經濟背景下公民政策參與體制的建構
- 社會轉型背景下區域創新體系構建中的行政職能定位
- 鄭觀應對發展大機器工業、學習西方先進技術的認識與措施
- 成本有效性分析與中國監管制度改革
- 中國行政問責客體范圍探析
- 關于監理方加強對石油工程項目成本控制的幾點思考
- 論人民法院堅持群眾路線與弘揚焦裕祿精神的四個契合
- 網絡輿論危機中政府執行力的應對策略探究
- 新形勢下“以人為本”的圖書館服務創新:典型實踐與啟示
- 民辦院校圖書館品牌服務的建設
- 淺談加強電子檔案的管理
- 國際化背景下的多功能綜合實訓中心設計
- 影響中國輪滑運動發展的因素及對策
- 績效管理與持續質量改進在提升放射診斷科工作效率中的整合應用
- 面向《醫療器械監督管理條例》的醫用耗材三維管理體系
- 黔北時期浙大農學院研究(1939—1946)
- 大連近代史跡保護與利用研究
- 管理運籌學在地震應急技術系統保障工作流程編制中的應用
- 朱載堉才是“需求層次理論”的鼻祖
- “情感本體的物化對應物”
- 從社會歷史角度看法語對英語的影響
- 三青團干部的人事安排情形
- “歲月號”沉船事件對韓國社會的影響
- 英國國家衛生制度及其對中國的啟示
- 英國推行國家職業資格證書制度的經驗及啟示
- 馬克·吐溫短篇小說的道德焦慮

