商場現代化
國際經貿
商業研究
經營管理
- 中國經濟型飯店發展中的問題和解決對策
- 也談全面預算管理的幾個方面
- 基于企業技術中心的知識管理探究
- 服務性企業部門關系的量化分析——基于投入產出技術
- 競爭優勢理論的文獻綜述
- 淺析中外建筑事務所的管理與體制
- 公路工程施工項目現場優化管理
- 我國集團企業資金集中管理的FRP發展模式
- 薪酬體系下的企業年金研究
- 我國企業年金制度中的道德風險分析與規避
- 我國中小企業技術創新模式研究
- 柔性管理在服務業人力資源管理中的應用
- 酒店公關中需要重視的問題
- 德魯克論企業社會責任
- 論經營者場所安全義務標準
- 因子分析在評價我國鋼鐵類上市公司經營狀況中的應用
- 加強頂崗實習風險管理 確保校企合作持續共贏
- 信息經濟環境下創建企業圖書館的意義和方案
- 用數據包絡分析方法測算省際資本和勞動力使用效率
- 家族企業高層管理者跳槽問題研究
- 談企業戰略管理中的平衡關系
- 基于勞動價值論分析企業核心競爭力提高
- 加強對不當盈余的治理
- 中小企業合作技術創新原因初探
- 淺議中美內部控制比較
- 淺析食品供應鏈安全問題
- 跨國公司回歸主業的內外驅動因素探析
- 解析溫州民營企業走出“家族制”的嘗試
- 談ERP在企業財務管理中的應用
- 淺議油田企業的薪酬管理
- 系統動力學與學習型組織
- 二次ABC分析法在生產設備管理中的應用
- 當前我國民營經濟發展困境及化解對策
- 談組織文化建設
- 基于戰略導向的企業大學運作模式探析
- 論建筑企業在新環境中的發展策略
- 中小企業信息化建設的現狀、問題和策略
- 生產管理目標實現的條件分析
- 基于信號博弈的計謀作用機制探析
- 創新柔性管理的有效性實證研究
- 基于客戶關系管理的客戶知識管理體系構建
- 民營企業合作創新模式選擇及影響因素
- 員工績效反饋面談的溝通藝術
- 淺論安鋼戰略發展的基礎選擇——成本領先
- 企業團隊的薪酬激勵機制研究
- 淺談我國民營企業員工培訓
- 石油企業知識型員工流失的原因分析與思考
- 廣西上市公司高管薪酬與經營業績研究
- 中小企業創新戰略的路徑選擇
- 休閑產品的經營管理研究
- 淺談如何建設和諧型企業
- 勝任特征在HR管理實踐中的應用
- 我國公共體育場館經營管理模式探析
- 基于供應鏈的質量再造
- 情感管理在餐飲管理中的重要性
物流平臺
電子商務
市場調研
商業視角
區域經濟
產業經濟
經濟與法
人力資源
- 淺談如何做好企業員工培訓
- 試論求職技巧的訓練與指導
- 組織公民行為與績效的關系探討
- 淺談企業家創新力
- 淺談企業工會提高職工隊伍素質的有效途徑
- 人力資源管理外包策略探析
- 人力資本對經濟增長的貢獻率
- 四層次培訓評估實施中的問題探悉
- 企業人力資源管理的問題及對策
- 基于馬爾可夫鏈的企業人力資本定價模型
- 人力資源管理信息化的問題與對策
- 資質模型在人力資源管理中的應用
- 略談企業經營者市場選聘機制的建立與完善
- 人力資源管理的新進展及對中國企業的啟示
- 應用型電子商務人才培養研究
- 心理授權對知識型員工的激勵作用分析
- 提高施工型企業從業人員素質的若干建議
- 商貿人才培養實施項目教學法的路徑研究與實踐
- 試論房地產開發企業勞資關系的完善
- 浙江大學創新培養青年教師隊伍的實踐與探索
企業文化
財會探析
- 基于電子商務的網絡會計核算創新
- 我國新合并財務報表準則的若干問題研究
- 稅收籌劃中博弈論的應用及啟示
- 高新技術企業財務預警指標選擇
- 資產負債表觀在新會計準則體系中的體現
- 資產負債表和利潤表的比較分析
- 我國注冊會計師行業監管模式的選擇
- 淺議律師行業會計處理
- coso內部控制體系與會計誠信
- 淺析中小企業財務管理
- 試論信息時代的財務管理
- 電算化總賬系統操作員的權限控制
- 企業的應收賬款管理
- 上市公司會計信息披露存在問題及治理對策
- 淺談資產負債表日后事項中銷售退回會計核算
- 淺析商業實質的判斷標準
- 淺談新舊會計準則對存貨處理的不同
- 環境會計信息披露問題淺析
- 淺談審計期望差距
- 淺論新準則下會計計量屬性及其選擇
- 淺議問責制在會計監督中的應用
- 弱勢企業的財務管理
- 新資產減值準則在執行過程中存在的問題
- 個稅籌劃小技巧

