2010年12期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟(jì)界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務(wù)。熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟(jì)觀察、經(jīng)濟(jì)研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟(jì)、證券市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟(jì)師
博士碩士論壇
- 煤礦企業(yè)安全投入結(jié)構(gòu)研究
- 搜索引擎優(yōu)化在競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)中的應(yīng)用
- 我國(guó)發(fā)展低碳貿(mào)易的必要性及對(duì)策研究
- 燃煤發(fā)電生命周期評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
- 臨空經(jīng)濟(jì)形成機(jī)理的經(jīng)濟(jì)學(xué)闡釋
- 基于滬港比較的上海金融服務(wù)貿(mào)易國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析
- 基于金融發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的面板數(shù)據(jù)分析
- 城市靜脈產(chǎn)業(yè)資源交易機(jī)理研究
- 基于風(fēng)險(xiǎn)管理的彈性供應(yīng)鏈的構(gòu)建
- 雙寡頭采購(gòu)競(jìng)合動(dòng)態(tài)博弈分析
- 貫徹教育規(guī)劃《綱要》精神 認(rèn)真履行“主編職能”
- 基于FIDIC合同條件的工程索賠研究
理論探討
經(jīng)濟(jì)觀察
新視點(diǎn)
環(huán)球經(jīng)濟(jì)
經(jīng)濟(jì)研究
證券市場(chǎng)
經(jīng)濟(jì)與法
高校文化天地
- 高等學(xué)校學(xué)生考試作弊的原因及對(duì)策
- 當(dāng)代德育教師的素質(zhì)結(jié)構(gòu)及有效培養(yǎng)對(duì)策
- 淺議高校儀器設(shè)備維修管理
- 論當(dāng)代大學(xué)生思想政治教育中的任務(wù)激勵(lì)法之“塑造性格”
- 基于市場(chǎng)需求的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)路徑研究
- 淺談高校工資管理創(chuàng)新
- 探析職業(yè)生涯規(guī)劃在提升大學(xué)生就業(yè)能力中的應(yīng)用
- 論獨(dú)立學(xué)院創(chuàng)業(yè)教育模式的構(gòu)建
- 高校收費(fèi)工作內(nèi)部控制初探
- 淺析高等教育事業(yè)發(fā)展的影響因素
- 淺議高校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)創(chuàng)作的商業(yè)化
- 勞動(dòng)合同法實(shí)施后高校后勤人力資源管理的困境及對(duì)策
- 關(guān)于設(shè)立高校本科生見習(xí)制度的思考
- 關(guān)于構(gòu)建高校全面預(yù)算管理體系的思考
- 我國(guó)本科專業(yè)設(shè)置存在的問題及其解決對(duì)策
教改縱橫
高職高專教育
- 高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)中理論與實(shí)訓(xùn)雙重性的思考
- 淺談高職院校選修課的設(shè)置與管理
- 高職院校旅游管理導(dǎo)游專業(yè)實(shí)踐教學(xué)探究
- 高職院校廣告綜合實(shí)訓(xùn)課程導(dǎo)入項(xiàng)目教學(xué)法的案例研討
- 高職院校《市場(chǎng)營(yíng)銷》課程實(shí)踐教學(xué)方法研究
- 高職院校內(nèi)部基建審計(jì)人員舞弊風(fēng)險(xiǎn)防范探討
- 提高高職院校ESP教師綜合素質(zhì)的探討
- 《綱要》背景下教育雜志主編要處理好的三個(gè)關(guān)系
- 對(duì)高職會(huì)計(jì)電算化教學(xué)的思考
財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)
- 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的問題分析及對(duì)策思考
- 中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理淺析
- 構(gòu)建我國(guó)增值稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的幾點(diǎn)思考
- 對(duì)醫(yī)院收費(fèi)財(cái)務(wù)處理的探索
- 探析醫(yī)院財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀\\問題與創(chuàng)新發(fā)展
- 芻議“小金庫(kù)”表現(xiàn)形式及其查證方法
- 淺析電算化環(huán)境下內(nèi)部控制的問題及對(duì)策
- 如何當(dāng)好企業(yè)的財(cái)務(wù)科長(zhǎng)
- 建立健全企業(yè)內(nèi)部控制研究
- 對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系構(gòu)建的探討
- 會(huì)計(jì)電算化在公立醫(yī)院改革中的重要作用探析
- 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征視角下的會(huì)計(jì)制度變革
- 淺談如何構(gòu)建報(bào)業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制
- 財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的實(shí)施淺見
- 試論如何強(qiáng)化內(nèi)控制度提升財(cái)務(wù)管理水平
- 公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的互動(dòng)關(guān)系研究
- 關(guān)于對(duì)行政事業(yè)性單位票據(jù)管理的淺析
- 淺談ERP環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理工作
- 淺談管理會(huì)計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對(duì)策
- 淺談報(bào)業(yè)單位的存貨管理
- 加強(qiáng)企業(yè)固定資產(chǎn)的內(nèi)部控制
- 企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在的問題及對(duì)策
- 芻議完善軍隊(duì)療養(yǎng)院成本核算
- 淺析企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金的內(nèi)部控制
- 誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的生命線
- 政府與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)改革的探討
- 淺談建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的問題及對(duì)策
- 論金融風(fēng)險(xiǎn)與會(huì)計(jì)防范
- 淺議謹(jǐn)慎性原則
- 淺議公允價(jià)值計(jì)量在金融資產(chǎn)核算中的簡(jiǎn)化處理
- 企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理探討
- 加強(qiáng)和完善醫(yī)院會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的思考
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)
金融研究
- 銀行業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新“箭在弦上”
- 基于收入法的商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)度量實(shí)證研究
- 國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行的影響及啟示
- 國(guó)有商業(yè)銀行產(chǎn)品創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)控制研究
- 農(nóng)村信用社改革路徑選擇
- 供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)防控探析
- 城市化進(jìn)程中的農(nóng)村金融發(fā)展探析
- 完善農(nóng)村金融市場(chǎng)多元化格局的法律措施
- 商業(yè)銀行“軟信息”貸款管理研究
- 銀行業(yè)IT應(yīng)急與發(fā)展管理重在增強(qiáng)意識(shí)
區(qū)域經(jīng)濟(jì)
- 浙江省民營(yíng)汽車企業(yè)發(fā)展模式研究及啟示
- 浙江省科教興海發(fā)展戰(zhàn)略的系統(tǒng)分析
- 以產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)黑龍江省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的對(duì)策研究
- 遼寧省裝備制造業(yè)科技投入與產(chǎn)出效率的DEA分析評(píng)價(jià)
- 重慶新世紀(jì)百貨CIS戰(zhàn)略的運(yùn)用分析研究
- 山西水利經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)構(gòu)架的探討
- 河南省旅游城市化水平測(cè)度研究
- 湖北省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略思考
- 廣西林業(yè)資源大區(qū)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略思考
- 黑龍江省大型煤炭集團(tuán)公司治理問題研究
- 山西轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略與勞動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)型
- 鹽城市利用出口信用保險(xiǎn)問題研究
人力資源開發(fā)
- EVA理論在餐飲業(yè)的應(yīng)用研究
- 基于AHP的知識(shí)型員工勝任力評(píng)價(jià)研究
- 員工激勵(lì)機(jī)制芻議
- 佛山市行業(yè)協(xié)會(huì)人力資源配置問題研究
- 淺談我國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)
- 高管薪酬研究文獻(xiàn)綜述
- 基于“雙因素理論”的員工滿意度研究
- 淺談企業(yè)人力資源管理
- 提高轉(zhuǎn)播臺(tái)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的探討
- 建立長(zhǎng)效機(jī)制 努力使人力資源配置科學(xué)化
- 發(fā)揮地方期協(xié)作
- 試論需求層次理論在職業(yè)指導(dǎo)工作實(shí)踐中應(yīng)用的必要性
- 面對(duì)危機(jī) 強(qiáng)化管理 推進(jìn)勞動(dòng)人事工作全面有序開展
- 淺談國(guó)有施工企業(yè)人才管理的問題與對(duì)策