經(jīng)濟研究導(dǎo)刊
經(jīng)濟理論
企業(yè)改革與發(fā)展
三農(nóng)問題
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟
勞動經(jīng)濟
- 黑龍江省國有林業(yè)企業(yè)員工流動管理研究
- 軍事科技人力資源優(yōu)化配置研究
- 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課發(fā)展的挑戰(zhàn)與對策
- 大學(xué)生就業(yè)市場及就業(yè)競爭力的現(xiàn)狀淺析
- 應(yīng)用型民辦大學(xué)圖書館對人才培養(yǎng)模式的信息資源保障研究
- 高等職業(yè)教育“文工融合”人才培養(yǎng)模式的價值認識
- 高職院校創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式研究
- 專業(yè)復(fù)合型審計人才的有效培養(yǎng)
- 新形勢下高校財務(wù)人員素質(zhì)的培養(yǎng)探析
- 醫(yī)院人才流失的原因分析與管理對策
- 員工組織社會化研究綜述
- 程序公平對離職傾向的影響:工作不安全感的中介作用
- “行業(yè)·企業(yè)·專業(yè)”三方共建實習(xí)基地模式研究
- 高校飲食服務(wù)中心激勵監(jiān)督機制研究
- 職業(yè)生涯規(guī)劃的自我認知法評析
- 人才選拔之嫌
- 關(guān)于貧困大學(xué)生資助工作中的問題思考
- 關(guān)于青島市大學(xué)生志愿服務(wù)的幾點思考
- 大眾教育背景下高校輔導(dǎo)員薪酬水平透視
- 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)推進與管理
- 女性教師的工作—家庭沖突及其應(yīng)對策略
- 初級指揮軍官人文素質(zhì)教育芻議
- 定向運動對青年健康的影響研究
- 水利機關(guān)后勤人力資源管理績效考核工作探析
- 干部人事檔案工作“三化”建設(shè)辯證關(guān)系淺析
- 非對稱信息下的保險代理激勵模型
區(qū)域經(jīng)濟
金融證券
- 人民幣內(nèi)外估值悖謬的非均衡解讀
- 貨幣國際化趨勢及人民幣國際化發(fā)展進程
- 論基于內(nèi)部控制視角的商業(yè)銀行信貸風(fēng)險管理
- 進口押匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險點及防范措施
- 中國農(nóng)村信用社產(chǎn)權(quán)模式改革的法律分析
- 淺析金融機構(gòu)是否繳納委托貸款業(yè)務(wù)合同印花稅的問題
- 論中國住房公積金管理存在的問題與對策
- 政府在中小企業(yè)信用擔(dān)保體系中的行為分析
- 試論PE基金的LPA與LP權(quán)益保護
- 淺議中國社會信用體系建設(shè)
- 塑造網(wǎng)絡(luò)金融的“黃金搭檔”
- DIP融資制度相關(guān)問題研究
財會研究
- 淺談外匯交易工具對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的緩釋
- 商業(yè)銀行加強財務(wù)風(fēng)險管理研究
- 委托審計風(fēng)險及防控管理研究
- 內(nèi)部審計加強獨立性研究
- 現(xiàn)代物流企業(yè)內(nèi)部審計與內(nèi)部控制常見問題解析
- 加強廣電傳媒集團內(nèi)部審計問題的幾點思考
- 房屋建筑施工企業(yè)加強應(yīng)收賬款管理研究
- 淺議新基層醫(yī)療機構(gòu)會計制度
- 對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的認識與思考
- 建筑施工企業(yè)無形資產(chǎn)價值規(guī)律研究
- 論企業(yè)加強質(zhì)量成本管理意義與對策
- 論會計監(jiān)督存在的問題與改進對策
- 論會計核算的失真及治理對策
- 金融危機環(huán)境下企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的探討
- 構(gòu)建民營企業(yè)綠色會計理論體系的思考
- 園林綠化施工企業(yè)加強成本控制研究
- 現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理面臨的問題及對策
- 財務(wù)管理視角下對節(jié)約型校園建設(shè)的若干思考
- 部隊資金安全管理存在的問題與對策
- 論地勘單位存在的財務(wù)風(fēng)險與防范對策
- 淺談會計稽核在高校內(nèi)部控制中的作用
- 對高校醫(yī)院財務(wù)管理工作的探討
- 上市公司財務(wù)治理存在的問題及對策研究
- 電影行業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策探析

