商場現代化
商業科技
商業研究
經營管理
- 經營者控制的必然性及對策分析
- 中國國有企業績效管理中存在的問題及其對策選擇
- 虛擬企業發展模型探索
- 在建立集約型發展方式的視野下談加強企業經營管理的有關問題
- 企業綜合信息網絡化管理系統
- 西方企業價值評估方法綜述
- 對江西高校體育場館經營管理的研究
- 論中小企業技術創新戰略
- 中小企業財務管理現狀及對策
- 民營企業發展淺析
- 基于Agent技術工作流管理系統模型實現方案
- 淺談企業科技進步創新管理
- 集團公司資金集中管理問題與應對方案
- 微型企業的信用文化管理建設與評估的探討
- 虛擬社區中的口碑傳播管理
- 我國民營企業戰略性資源的開發和營造
- 企業核心競爭力的打造途徑
- 淺談戰略成本分析體系
- 會展企業信息化運作對策研究
- 企業信息資源的整合研究
- 從“奶粉門”事件談企業的誠信經營
- 企業集群內生性風險的成因與防治
- 商業企業信息系統開發中幾個不容忽視的問題
- 公司內本地生產與公司內垂直專業化
- 基于制造外包的雙贏采購成本控制
- 淺析我國公共性體育場館的經營與管理
- 關于現代企業創建學習型組織的探討
- 縣域中小企業集群競爭力及其風險的防范
- 構建和諧企業與工會責任探析
- 論企業的有效領導
- 論成本效率的概念
- 試論我國企業激勵機制失效的原因與對策分析
- 淺議如何做好企業固定資產管理工作
- 基于客戶價值的客戶關系管理研究
- 獨立董事制度內在缺陷分析
- 中國電力上市企業董事會有效性研究
- 基于循環經濟的物流企業績效評價指標體系的構建
- 基于虛擬企業的智能協作管理
- 如何發揮預算管理在中小企業內部控制中的作用
- 格力國際化經營的經驗與啟示
- 成本核算方法研究
- 創新是企業快速發展的助推器
營銷策略
物流平臺
電子商務
市場調研
資本運營
商業視角
- 傳媒文化對商業行為的影響分析及對策思考
- 對開展大學生科學消費觀念教育的思考
- 從中西禮貌原則的異同看英文商務信函的寫作
- 從手機行業市場看品牌文化的魅力
- 國際貿易專業工學結合教學模式的探討
- 對廣告英語語言特點的分析與研究
- 論價值工程在建設項目經濟評價中的應用
- 無錫市旅游行業從業人員現狀評價及其成因分析
- 清末維新思想家宋育仁興商思想探析
- 論消費和諧
- 從雪鐵龍事件看跨國公司廣告傳播引發危機的誘因與危機規避
- 從電視廣告音樂的特性談廣告歌曲
- 國際貿易英語商務信函中的中動語態
- 商務英語函電的七C’s原則及其語言特點
- 如何實現商務英語信函中的禮貌原則
- 從關聯理論看廣告翻譯
- 我國室內設計環保意識薄弱的原因分析及增強手段初探
- 商業文化遺產的挖掘與利用
區域經濟
產業經濟
- 江蘇省經濟欠發達地區體育產業發展問題研究
- 廊坊市服務業發展現狀及優化策略
- 中外溫泉旅游研究與開發比較
- 那達慕文化旅游產業現狀及發展對策
- 可持續發展的高技術產業生態系統模型
- “長三角”旅游圈架構中的寧波市旅游產業競爭特征分析
- 江蘇國內休閑度假旅游市場開發探析
- 湖南休閑產業現狀研究
- 近期中國焦炭行業運行特征和問題分析
- 我國國內旅游收入的影響因素分析
- 虛擬制造技術及應用
- 江西省民營體育經濟發展的現狀與對策研究
- 現代奧林匹克運動商業化問題探析
- 論奧運后中國體育產品業的發展前景
- 分析美國體育產業的發展談我國體育市場
- 淺談新時期中國體育經濟的發展思路
- 新時期我國體育經濟的定位與發展策略
- 淺析進一步發展我國體育產業的策略與方法
- 淺談后奧運時代我國體育市場的發展方向
- 淺談公共體育場館資源的開發與利用
- 冰雪體育旅游產業開發研究
- 河南發展風力發電裝備供應鏈的意義
- 廣州傳統民居旅游可持續發展研究
- 淺析老年旅游群體特征
- 吉林省提高文化軟實力對策研究
- 淺談體育的商業化進程
- 對我國體育經濟發展的理性思考
- 旅游業危機公關中的媒體運用研究
- 淺議地區競爭對國家產業空間結構演進的積極影響
經濟與法
人力資源
- 對培訓商務人員英語交際能力問題的分析
- 產業集群人才吸引力實證研究
- 溫氏食品集團企業管理與員工滿意度評價分析
- 企業人力資源成本控制與管理的新視角
- 基于知識的企業長期雇傭制度研究
- 人力資源管理外包的風險分析與防范
- 企業人力資源管理外包實施過程分析
- 休閑旅游業應用型人才培養體系的探索
- 浙江民營企業如何防止人才流失
- 以就業為導向 構建多元化人才培養模式
- 河北省人力資本現狀及其測算
- 旅游企業人力資源開發的新途徑
- 淺析用人單位應對大學生跳槽的策略
- 基于心理契約的高科技企業人性化管理對策
- 新經濟對內部勞動力市場的影響及效率分析
- 和諧社會視域下的農業勞動者職業素質培養
- 關于構建適應組織文化的心理契約問題淺析
- 淺議核心員工流失風險的防范
- 民營企業人力資源管理問題探究
- 醫藥院校營銷專業復合型人才培養模式探析

